Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

CONTE OY AUTTAA HYÖDYNTÄMÄÄN TEKESIN INNOVAATIOSETELIÄ

 

NYT SYYS-LOKAKUUN AJAN CEB/SHL:N KOMPETENSSIPOHJAISET HENKILÖARVIOINNIT -20%!

 

Tyypillisiä käyttötilanteita:

  • uusien tuotteiden, palveluiden ja liiketoimintamallien kehittäminen
  • kasvuvaiheen vauhdittaminen
  • kansainvälistyminen

Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mistä apua innovointiin?
  • Miten rahoitamme kehittämistä?
  • Miten tukea kansainvälistä kasvuamme?

Tärkeimmät hyödyt:

  • 5000 € ilmaista rahaa innovaatiotoimintaan ja kehittämiseen
  • ammattimaista apua organisaation innovaatiopotentiaalin hyödyntämiseen

 

Innovaatioseteli on tarkoitettu vakiintunutta liiketoimintaa (yrityksellä on liikevaihtoa vähintään yhdeltä päättyneeltä tilikaudelta) harjoittaville pk-yrityksille, jotka haluavat käynnistää innovaatiotoiminnan. Innovaatiotoiminta tarkoittaa toimenpiteitä, joilla yritys kehittää tuotteitaan, palvelujaan tai prosessejaan, tai hankkii palveluna uutta innovaatiotoiminnassa tarvittavaa tietoa ja osaamista. Setelin arvo on 6 200 € (5 000 € + alv) ja sen voi käyttää innovaatiotoimintaan liittyvien asiantuntijapalvelujen hankintaan.

Autamme mielellämme innovaatiosetelin hakemisessa.

  

HYÖDYNNÄ TEKESIN INNOVAATIOSETELI ESIM. SEURAAVIIN PALVELUIHIN

 

Organisaation innovaatiokohteiden kartoitus 

Fasilitoidussa workshopissa kartoitamme EFQM-mallin pohjalta organisaation toiminnan nykytilan ja listaamme potentiaaliset innovaatiokohteet. Tämän perusteella tunnistetut kehityshankkeet priorisoidaan, suunnitellaan ja vastuutetaan. Tuloksena ovat valmiit kehityssuunnitelmat innovaatioista sekä yhteinen tahtotila. Let’s get innovative!

 

Henkilöstön innovaatiopotentiaalin kartoitus 

Kompetenssi-workshopissa luomme henkilöstön innovointia tukevan kompetenssiprofiilin. CEB/SHL:n kompetenssipohjaisilla henkilöarviointimenetelmillä kartoitamme henkilöstön potentiaalin innovaatioiden kehittämiseen. Innovaatiopotentiaalia voidaan tukea oikeilla henkilövalinnoilla ja vahvuuksien hyödyntämisellä. Let’s get innovative!

 

Kaikkien osaaminen ja vahvuudet hyötykäyttöön innovoinnissa

Innovaatiot syntyvät ihmisten ideoista ja ihmisten erilaisuutta hyödyntämällä saadaan monipuolisia innovaatioita. Peili- tai EASI-profiilit tukevat ja helpottavat yhteistyötä ja vuorovaikutusta. Näin voidaan hyödyntää eri ihmisillä oleva hiljainen tieto ja luoda yhteiset pelisäännöt innovaatiotoiminnalle. Let’s get innovative!

 

Kattava motivaatiostartti innovointiin (yhteistyössä Suomen Motivaatiotalon kanssa)

Tavoite: Innovaatioprojektin valmistelu ja käynnistys – sekä innovaatioratkaisun että projektitiimin näkökulmasta

Hyödyt: Tehokas startti innovointiin, innovointikohteet, niiden priorisointi ja kehittämissuunnitelmat, projektin käynnistys, projektitiimin pelisäännöt ja motivoiminen

Työkalut: EFQM-malli ja Reiss Motivaatioprofiili (RMP)

Sisältö:

  • ENNAKKOTEHTÄVÄ: sähköinen RMP-kysely (à 20-30 min) 
  • Vaihe 1: Fasilitoitu workshop – motivaatioprofiilien purku, tiimiprofiili ja pelisäännöt (1 pv)
  • Vaihe 2: Fasilitoitu workshop – innovointikohteiden kartoitus EFQM-mallin mukaisesti ja kohteiden priorisointi (1 pv)
  • VÄLITEHTÄVÄ: Alustavat kehittämissuunnitelmat
  • Vaihe 3: Projektin käynnistys, vastuuhenkilöt ja motivoiva startti tiimille (½ pv) 

 

KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS!

 

Tutustu Tekesin Innovaatioseteliin

 

ConTe Oy luo menestystä ja iloa näillä arvoilla:

I nnostus

L uottamus

O nnistuminen

A uttaminen

 

Miten voin auttaa?

Ota yhteyttä:

Mira Kivistö

(CEO, Competence Catalyst)

+358 (0) 40 5511558

mira.kivisto@conte.fi

 

Haluatko keskustella asiantuntijan kanssa henkilöstön tai organisaation kehittämisen haasteista ja ratkaisuista?

 

VARAA AIKA ILMAISEEN KONSULTATIIVISEEN KESKUSTELUUN (1 H)

Evästeet

Tämä sivusto käyttää evästeitä tallentaakseen tietoja koneellesi.

Hyväksytkö evästeiden käytön?