Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

HYVEET TYÖSSÄ -PROSESSI

 

Tyypillisiä käyttötilanteita:

  • toiminnan kehittäminen
  • työhyvinvoinnin parantaminen
  • koko työyhteisön osallistaminen

Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Miten teemme työyhteisöstämme mukavamman ja tuottavamman?
  • Mitkä hyveet tukevat menestystämme?

Tärkeimmät hyödyt:

  • menestykseen johtavat toimintatavat (=hyveet) tulevat näkyviksi ja niitä hyödynnetään enemmän
  • työhyvinvointi ja toisten arvostus lisääntyvät

 

Hyveet ovat niitä ominaisuuksia, jotka tekevät meistä hyviä paitsi ylipäätään ihmisinä myös kaikissa niissä rooleissa ja tehtävissä, joissa me elämämme aikana toimimme.

Hyveiden kehittämisen lähtökohtana on, että jokaisella toimivalla organisaatiolla on hallussaan toimintansa kannalta keskeiset hyveet. Ellei näin olisi, organisaatio olisi jo aikaa sitten kaatunut omaan mahdottomuuteensa. Hyveitä ei kuitenkaan ole välttämättä nostettu tietoisuuteen, jolloin niistä voitaisiin tehdä entistä tehokkaampi menestyksen ja hyvinvoinnin väline.

Hyveet työssä on Antti Kylliäisen kehittämä kolmen kuukauden mittainen prosessi, joka koostuu yhdestä lähityöpäivästä ja kahdesta puolen päivän mittaisesta työpajasta sekä näiden välillä toteutettavasta verkkotyöskentelystä.

 

KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS HYVEET TYÖSSÄ -PROSESSISTA!

 

 

ConTe Oy luo menestystä ja iloa näillä arvoilla:

I nnostus

L uottamus

O nnistuminen

A uttaminen

 

Miten voin auttaa?

Ota yhteyttä:

Mira Kivistö

(CEO, Competence Catalyst)

+358 (0) 40 5511558

mira.kivisto@conte.fi

 

Haluatko keskustella asiantuntijan kanssa henkilöstön tai organisaation kehittämisen haasteista ja ratkaisuista?

 

VARAA AIKA ILMAISEEN KONSULTATIIVISEEN KESKUSTELUUN (1 H)

Evästeet

Tämä sivusto käyttää evästeitä tallentaakseen tietoja koneellesi.

Hyväksytkö evästeiden käytön?