Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

TYÖELÄMÄN KULTTUURIKOMPASSI

 

Tyypillisiä käyttötilanteita:

  • yrityksen kansainvälistyminen
  • viennin aloittaminen
  • monikulttuurinen työyhteisö

Antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Osaammeko huomioida kulttuurierot?
  • Miten välttää kulttuurieroista johtuvat väärinkäsitykset?
  • Miten hyödyntää monikulttuurisuus?

Tärkeimmät hyödyt:

  • yhteistyö eri kulttuureista tulevien henkilöiden kanssa helpottuu
  • vältetään kulttuurieroista johtuvat väärinymmärrykset
  • monikulttuurisuudesta tulee rikkaus

 

Globaalissa toimintaympäristössä ja monikultturisissa työyhteisöissä kulttuurierot voivat aiheuttaa haasteita toimivalle vuorovaikutukselle. Paljon hyödynnetty Hofsteden malli auttaa ymmärtämään eri kulttuureista tulevien ihmisten tapaa ajatella ja toimia. 

Monikulttuurisuus on rikkautta - hyödynnetäänkö sitä organisaatiossanne?

 

KYSY LISÄÄ TAI PYYDÄ TARJOUS TYÖELÄMÄN KULTTUURIKOMPASSISTA!.

 

ConTe Oy luo menestystä ja iloa näillä arvoilla:

I nnostus

L uottamus

O nnistuminen

A uttaminen

 

Miten voin auttaa?

Ota yhteyttä:

Mira Kivistö

(CEO, Competence Catalyst)

+358 (0) 40 5511558

mira.kivisto@conte.fi

 

Haluatko keskustella asiantuntijan kanssa henkilöstön tai organisaation kehittämisen haasteista ja ratkaisuista?

 

VARAA AIKA ILMAISEEN KONSULTATIIVISEEN KESKUSTELUUN (1 H)

Evästeet

Tämä sivusto käyttää evästeitä tallentaakseen tietoja koneellesi.

Hyväksytkö evästeiden käytön?